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    2016年度恩平市总工会预算公开
    作者: 发布于:2016/3/8 17:32:56 点击量:

     第一部分 2016年恩平市总工会预算基本情况说明

     

    一、部门基本情况

    (一)部门机构设置、职能。

    总工会是市委领导下负责工会工作的群众团体。内设机构5个,分别是办公室、组织宣传部、经费审查委员会办公室、权益保障工作部和财务部。市总工会主要职能:

    1、组织全市各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策,根据工会组织的特点和广大职工的意愿,按照《工会法》和《中国工会章程》,依法独立自主地开展工作。

    2、加强职工教育,做好职工的思想政治工作,提高广大职工的政治素质,为改革、发展、稳定奠定坚实的思想基础。

    3、积极开展“源头”参与,维护职工合法权益,检查和监督劳动保护条例的实施,维护职工的安全与健康。实施送温暖工程,搞好困难职工和劳模的走访慰问送温暖活动;根据政府委托,做好劳模、先进生产(工作)者及先进集体的评选、表彰、管理工作。

    4、加强企业民主管理工作,推行平等协商签订集体合同和“厂务公开”制度,维护职工的民主权利,推动党全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实。

    5、建立健全工会组织,加强各级工会的组织建设,特别是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设,确保职工队伍的稳定。

    6、负责市劳动竞赛委员会和市退休职工管理委员会的日常工作,指导产业工会工作。

    7、组织和动员职工开展劳动竞赛和合理化建议活动,调动广大职工的生产积极性和创造性,为全市经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。

    8、建设职工之家,在各基层工会积极开展创建“模范职工之家”活动,并组织职工开展积极向上的文体活动。活跃职工文化生活,促进精神文明建设。

    9、按照党和国家的政策规定,认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作,密切与职工群众的联系。

    10、贯彻党和政府及上级工会有关财务工作的方针政策,收好、管好、用好工会经费。加强女职工工作,维护女职工合法权益和特殊利益。

    11、承办市委和上级工会交办的其他事项。

        纳入部门预算编制有下属二个事业单位,包括:恩平市工人文化宫、恩平市困难职工帮扶中心。

    (二)人员构成情况。

    恩平市总工会单位编制23人(行政编制11人,工勤编制2人,事业编制10人),现实有财政统发的在职人员18人(其中政府雇员1人,事业人员3人),退休人员49人。

    (三)预算年度的主要工作任务。

    2016年工会工作的总体思路是:以党的十八届四中全会精神为统领,认真贯彻落实省工会十三大精神,紧紧抓住工会维权主线,努力提高工会干部素质,切实提升工会职工服务质量,积极落实工会重点工作,重点办好工会十件好事实事,具体着力抓好以下几方面工作:

       (一)要着力维护职工合法权益。一是要经营好工会维权主业,不怕得罪人,敢于但当,勇于担当,为职工说话办事。二是加强市、镇总工会职工服务中心建设,畅通职工诉求渠道,切实抓好信访维稳工作,构建和谐劳动关系。三是加大法律援助力度,充实义务律师队伍,更好地发挥义务律师的作用,为合法权益受到侵害的职工提供法律援助。四是加大对维权的投入,对合法权益受到侵权的干部职工,包括各级工会干部给予经济上的帮助。

       (二)要着力提高工会干部素质。一是将有计划、分类、分批轮训基层工会干部,重点是培训镇街总工会、企业工会主席及财务人员,提升工会主席及财务人员的整体素质。二是继续开展工会干部学法活动,提高各级工会干部的学法自觉性,做到学法、知法、懂法、守法、依法维护职工的合法权益。三是加强机关作风建设,加强宗旨教育,切实转变作风,增强责任意识和宗旨意识,同时,鼓励机关工作人员参加社工资格证考试,提高机关工作人员素质,提升工会职工服务水平。

    (三)要着力提升工会服务水平一是要通过增强本级帮扶资金预算、争取上级工会补助和我市慈善会支持等途径,筹备帮扶资金,确保困难帮扶救助工作有序、持续开展。二是认真开展调查研究,听取基层工会、行政、企事业单位及困难职工对帮扶工作的意见和建议,不断改进工作思路、工作方法方式,完善帮扶制度,提高帮扶效果,提升帮扶水平。三是以基层工会职工服务中心为平台,把工会职工服务窗口延伸至基层,扎实做好工会职工服务工作,同时,要创新工会服务工作,探讨适度为困难职工购买社会服务的新途径。

      (四)要着力抓好工会重点工作。一是要切实抓好税务代收工会经费工作,重点抓好“两头”,即抓大头,紧紧抓住大型企业、经费大户;抓零头,攻克零申报缴费企业的难题,促进税务代收工作公平、有序、持续发展,巩固和扩大税务代收工会经费成果。二是以税务代收工会经费为契机,抓好固本强基工作,推进代收与建会同步发展。三是抓好工资集体协商工作,落实职工医疗互助保障计划任务,维护职工的合法权益。四是开展送培训进企业活动,加强与人社局、有关行业协会和学校的合作,通过企业与学校、企业与学员  签订合同进行委培、代培和短期培训等岗前、岗中培训的形式,重点培训电声行业、陶瓷企业、纺织行业、旅游行业和机械制造行业的职工,努力提升职工的服务素质和技能水平。

    (五)要着力为职工做好事办实事。一是继续开展春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动,擦亮工会送温暖品牌二是继续抓好工会帮扶特困职工“规划到户、责任到人”工作,让更多职工实现脱贫奔康。三是进一步完善劳动广场配套设施建设,增加劳动文化元素,继续做好劳模宣传工作。四是强化和完善恩平市职工活动中心建设,统筹建设恩平园区活动中心和筹备沙湖工业园区职工活动中心的建设,为广大职工提供一个学习、活动、交流、展示才艺的平台。五是抓好企业文化建设,继续开展送戏送电影下乡活动,继续扶持有条件的企业建设职工文化活动场所,不断丰富职工的业余文化生活,满足职工的文化需求。六是继续开展帮扶千名困难职工,重点帮扶企业的困难农民工、外来工。七是继续帮扶千名困难职工子女读书,重点帮扶特困职工、困难外来工和环卫工人子女读书。八是继续培训千名职工,提升技能水平。九是继续发动千名职工参加医疗互助保障计划。十是继续组织千名职工参加劳动竞赛。

    二、收入预算说明

    2016年财政预算拨款收入377.71万元,其中:公共财政预算收入377.71万元,占100%

    三、支出预算说明

    (一)支出总体情况。

    2016年部门支出预算377.71万元,其中本年基本支出202.71万元,占总支出的53.67%,包括:一般公共服务支出187.65万元,占49.68%;社会保障和就业支出0.96万元,占0.25%;医疗卫生与计划生育支出2.69万元,占0.71%;住房保障支出11.41万元,占3.02%

    (二)公共财政预算、基金预算和财政专户支出情况。

    2016年公共财政预算、基金预算和财政专户拨款安排的支出共175万元,占总支出的46.33%。其中:主要支出项目有工会经费175万元。

    四、“三公”经费预算说明

    2016年恩平市总工会用财政拨款数开支的出国(境)经费、公务用车运行维护费、公务接待费(简称“三公”经费)支出合计6.32万元。

    (一)因公出国(境)经费支出0万元。

    (二)公务用车运行维护费支出3.41万元,主要包括车辆维修及汽油费。

    (三)公务接待费支出2.91万元,主要包括按规定开支的公务接待。

     “三公”经费预算增减变化的主要原因是2016年“三公”经费支出预算合计6.32万元,比上年预算数增加0.72万元。其中:

    (一)因公出国(境)经费支出预算0万元,比上年预算数增加(减少、持平)0万元。

    (二)公务用车购置费支出预算0万元,比上年预算数增加(减少、持平)0万元。

    (三)公务用车运行维护费支出预算3.41万元,比上年预算数增加0.75万元,增加原因:车辆维修及汽油费增加。

    (四)公务接待费支出预算2.91万元,比上年预算数减少0.03万元,减少原因:按规定开支的公务接待减少。

     

     

    第二部分 2016年恩平市总工会部门预算表

     

    附件:2016年恩平市总工会部门预算表



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